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傾聽新聲 助力成長 ——總經理面對面，帶你學習職場第一課
發布日期：2019-08-09 08:19 作者：魯南制藥集團 瀏覽：4.4萬
8月7日，魯南制藥集團黨委書記、董事長、總經理張貴民在新時代藥業職工禮堂與2019年新入職的596名員工進行面對面座談、交流。
座談會由集團公司副總經理李寶杰主持。
座談會現場采用網絡互動形式，近兩個半小時內，由張貴民和出席會議的領導詳細解答了56名新員工提出的問題，問題涉及從公司戰略規劃到品牌建設，從新藥研發到市場推廣，從沂蒙精神到魯南文化，從自我成長到人才培養，體現了新員工對公司美好未來的向往和奮斗的決心。張貴民樸實而又親切的回答，飽含了總經理對所有新員工成長、成才、成功的殷切期望，贏得了現場一陣陣掌聲。
座談會上，張貴民對新員工提出殷切期望：首先，選擇就是命運。新員工作為公司的新力量、新希望，要在今后的工作中，立足崗位，腳踏實地，找準定位，不斷提升自己，成就自己，成就魯南制藥。其次，選擇大于努力。“你是魯南人嗎？你愛魯南嗎？你愿意魯南好嗎？”作為一名魯南人，我們要堅信魯南美好的未來，攜手并肩，團結奮斗，共同建設魯南。
“培養和造就人才”是魯南制藥經營的最高目標。如何合理使用人才，充分發揮每個人的潛能，留住人才、實現企業長久穩定的發展，是企業建設的一個重要內容。新員工座談會，有利于新員工更加深入地了解公司，盡快完成角色轉換，融入魯南制藥大家庭。 “乘風破浪潮頭立，揚帆起航正當時”，希望新魯南制藥人要以“創新引領 服務推動”為工作指導方針，發揚“不怕困難、挑戰困難、戰勝困難”的魯南精神，目標堅定，專注執著，在奮力譜寫“百年品牌 千億魯南”的征程中實現人生價值。
集團公司副總經理張理星、王義忠、劉忠、謝宇，厚普公司總經理姜佳峰，集團公司總經理助理柏學東，集團公司工會副主席、辦公室主任徐炳南出席。
