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8月8日，魯南制藥集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張貴民在新時(shí)代藥業(yè)職工禮堂與2018年新員工座談，總經(jīng)理寄語(yǔ)新員工，提出要求與殷切期望。
丨總經(jīng)理寄語(yǔ)
一流的企業(yè)需要一流的員工。公司目前處于快速發(fā)展之中，這就要求全體員工不斷增強(qiáng)個(gè)人知識(shí)技能儲(chǔ)備，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展。“學(xué)而時(shí)習(xí)之”，不僅要學(xué)，更要通過不斷地實(shí)踐去求知探索，打造工匠精神，為魯南的發(fā)展貢獻(xiàn)不竭動(dòng)力。
知恩圖報(bào)，學(xué)會(huì)感恩。一個(gè)人的成長(zhǎng)需要家庭、企業(yè)與國(guó)家的支撐。我們要感謝父母的養(yǎng)育之恩，感恩公司發(fā)展帶來(lái)的廣闊平臺(tái)和豐厚福利待遇，感恩我們處于最美好的時(shí)代。所以，全體員工更應(yīng)以?shī)^斗者的姿態(tài)奉獻(xiàn)最美好的青春。
幸福是奮斗出來(lái)的，青春是奮斗者的青春。偉大的時(shí)代為我們提供了大有作為的廣闊天地，在“創(chuàng)新引領(lǐng) 服務(wù)推動(dòng)”方針的指引下，在“時(shí)代楷模”趙志全同志精神的感召下，打拼出無(wú)愧于青春，無(wú)愧于時(shí)代的業(yè)績(jī)，為魯南制藥的百年品牌而努力奮斗。
為提高溝通質(zhì)量與效率，座談會(huì)首次采用網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)的形式。31名新員工從企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、品牌建設(shè)、新藥研發(fā)、人才培養(yǎng)、市場(chǎng)推廣、宏觀環(huán)境、自我成長(zhǎng)等不同方面提出問題，總經(jīng)理針對(duì)問題，分別給予認(rèn)真細(xì)致的回答。
座談會(huì)上，總經(jīng)理的諄諄教誨深深印入新員工心中，公司的宏偉藍(lán)圖也為新員工的未來(lái)發(fā)展指明了方向。百舸爭(zhēng)流，千帆競(jìng)發(fā)，新員工們要用奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，為公司的發(fā)展添磚加瓦，貢獻(xiàn)力量！
集團(tuán)公司副總經(jīng)理李寶杰主持座談會(huì)，集團(tuán)公司副總經(jīng)理張理星、劉忠、謝宇，集團(tuán)公司工會(huì)副主席李兵，厚普公司總經(jīng)理姜佳峰出席，2018年新入職的790名員工參加。
