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“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”。近年來，醫(yī)藥行業(yè)政策頻出，市場競爭不斷加劇。“我們不斷加大人才招引力度，利用人才優(yōu)勢構(gòu)筑企業(yè)科技競爭力，增強企業(yè)自主研發(fā)能力和創(chuàng)新能力。”1 月20日，魯南制藥集團黨委書記、董事長張貴民介紹，魯南制藥近五年累計研發(fā)投入20余億元。2019年科研投入8.9億元，同比增長38%（占銷售收入的7.3%）。
人才是第一資源，是最大的競爭力，更是創(chuàng)新活動的基礎(chǔ)支撐。
圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略規(guī)劃要求，不斷完善和創(chuàng)新人才引進、培養(yǎng)機制，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，多渠道引進專業(yè)人才、多專業(yè)打造技術(shù)團隊。同時，注重高端產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才團隊建設(shè)，不斷引進高科技人才。聘請陳芬兒院士為公司首席科學(xué)家，聘請廖萬清院士、陳凱先院士、黃璐琦院士為公司院士工作站的特聘專家。
目前，魯南制藥共有國家有突出貢獻中青年專家、國家百千萬人才工程人選、何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎1人，泰山系列工程人才6人、山東省有突出貢獻的中青年專家8人、山東省醫(yī)藥行業(yè)首席技師1人；博士58名，碩士1600余名。2019年臨沂市人層次人才津貼名單中，魯南制藥共有562人享受高學(xué)歷津貼，占到了臨沂市全部人才津貼的占了三分之一。今年，又有清華大學(xué)的3名生物學(xué)博士加入公司，人才高地優(yōu)勢逐步形成。
魯南制藥集團始終堅持以企業(yè)經(jīng)營管理上的全面創(chuàng)新破解各種發(fā)展難題，堅持高質(zhì)量發(fā)展，加快新舊動能轉(zhuǎn)換，企業(yè)實現(xiàn)了較好的發(fā)展。2019年工業(yè)總產(chǎn)值同比增長9%，銷售收入同比增長17.8%，實現(xiàn)稅金12億元，在2019中國企業(yè)創(chuàng)新能力1000強榜中位居山東省第六位，在2018年度中國醫(yī)藥工業(yè)排行榜中列25位。2019年公司中成藥品的產(chǎn)量同比增長68%，中藥銷售收入突破20億元，同比增長75%，中藥的銷售收入占到了公司總銷售收入的17%。通過對老品種進行價值重塑、增加中藥研發(fā)優(yōu)勢品種數(shù)量等措施，讓傳統(tǒng)中藥重新煥發(fā)了活力，市場競爭力不斷增強。
“綠水青山才是金山銀山”。魯南制藥主動淘汰近20億元污染較大的原料藥產(chǎn)能，投資近10億元購置環(huán)保設(shè)施、對燃煤鍋爐進行改造。同時，積極轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，總產(chǎn)值提前實現(xiàn)了翻番。建立了國家級循環(huán)經(jīng)濟技術(shù)研發(fā)平臺，成立了“污染控制與資源化研究中心”，有一支以博士和碩士為主的150余人專業(yè)環(huán)境保護科研隊伍。“我們將充分利用新技術(shù)、新模式，繼續(xù)加大環(huán)境保護和節(jié)能減排的力度，正確處理好企業(yè)發(fā)展和環(huán)境保護之間的關(guān)系，注重“人與自然和諧”發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。”魯南制藥集團黨委書記、董事長張貴民說。2019年魯南制藥又投資5.9億元用于項目新建和改造提升。新建工程項目共計36個，改擴建工程26個，為實現(xiàn)“三年翻一番、十年過千億”的新時代發(fā)展新藍圖打好基礎(chǔ)。
目前，公司獲得何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎1項、國家技術(shù)發(fā)明二等獎1項、中國專利金獎9項、國家科技進步二等獎8項，省、市科技進步獎130余項。榮獲“2017中國企業(yè)創(chuàng)新能力100強排行榜”醫(yī)藥企業(yè)第1名，企業(yè)的核心競爭力不斷增強。
