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10月25日，厚普藥物研發中心全體研發人員在中心會議廳舉行魯南制藥建廠52周年廠慶座談會。會議圍繞2020年工作重點及項目研究方向、研發中心管理工作，對研發中心下一階段的新藥研發、車間服務及國重室建設等作了部署和要求。
關永霞首先總結研發中心近年來發展情況。隨著“大力發展中藥”戰略決策的不斷深入與推進，公司領導和員工對研發中心的發展愈發重視，鼎力支持。近兩年來，研發中心招賢納士，吸收大批優秀青年人才加盟。2020年是特別的一年，危機伴隨著機遇，我們負重前行，收獲喜悅與感動。6月份研發中心喜遷新居，購入先進儀器設備，實驗場地煥然一新；9月份，研發中心暨中藥制藥共性技術國家重點實驗室聘請陳滌平教授為首席中醫藥咨詢專家，聘請羅國安、王義明教授為高級科學顧問，國重室主導思想和發展方向進一步明確；10月份，多名研發中心骨干升職加薪，研發團隊結構進一步優化，晉升機制更加科學規范化，極大激發了研發人員的工作熱情。
隨后，研發中心三十余名新員工依次發言，交流工作感悟和心得。大家紛紛表示，來魯南制藥集團工作是正確的職業選擇，厚普藥物研發中心是理想的個人發展平臺。在研發中心短短2個月到一年多時間內，研發中心工作氛圍和諧，前輩員工德才兼備，言傳身教，發揮了積極的榜樣示范作用；個人工作能力有很大提升，作為新員工將會繼續努力學習，奮勇爭先，為研發中心的發展貢獻更多的力量。研發中心兩位元老員工代表分享工作經驗和感想。他們表示，研發中心在近三十年的發展歷程中，研發隊伍從二十余人壯大到七十余人，人才梯隊更趨合理，團隊實力不斷增強。新員工表示，定會用心做好本職工作，傾心為研發中心發展著想，在以后的工作中定將不忘初心，邊學習邊實踐，實干加巧干，千方百計把問題解決，想方設法把事情做好，干成，在為魯南發展注入正能量的同時，也實現自我的價值。
最后，關永霞充分肯定研發中心老員工對研發中心發展做出的努力和貢獻，表示老員工十幾年工作如一日，堅持奮斗，取得了矚目可觀的科研成果，是研發中心發展的基石；同時鼓勵新員工加快進步，提升價值，學為己用，爭取早日成為研發中心的中堅力量。
厚普藥物研發中心已經步入發展的新篇章，全體研發人員必將凝心聚力，緊抓機遇，乘勢而上，一手抓新藥研發，一手抓服務車間，兩線發力，齊頭并進，助力“千億魯南 百年品牌”夢想早日實現。
通訊員 林雪竹
主 編 關永霞
