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6月4日，魯南制藥集團第六屆一次職工代表大會、集團工會第六次代表大會在集團公司職工禮堂召開。
來自生產、科研、經營、管理、服務等各條戰線的200名職工代表、工會會員代表參加大會。李兵當選集團工會第六屆委員會主席，柏學東、孟凡強、趙麗麗、馬慶文當選為副主席，朱兵峰當選為集團職工監事，表決通過集團公司員工管理規定等決議。
臨沂市總工會黨組成員、經審委主任李玉菽致辭，她對魯南制藥作為行業龍頭企業十年來以創新驅動實現高質量發展的成就給予高度評價，特別肯定了工會在服務企業中心工作、維護職工權益、推進民主管理等領域取得的顯著成效。她強調，面向未來，工會需持續強化思想引領、助力生產經營、深化權益保障、夯實自身建設，為企業轉型升級及臨沂經濟發展注入更強勁的動力。
魯南制藥集團黨委書記、董事長、總經理張貴民指出，過去五年集團工會充分發揮橋梁紐帶作用，在維護職工權益、推進民主管理、促進企業和諧等方面成效顯著。他強調，工會需堅持黨對工會的全面領導，以科技創新驅動生物醫藥領域產業升級，通過系統化培訓賦能員工職業成長，依法健全權益保障機制，著力打造具有凝聚力的至善團隊，凝聚全員合力共促企業高質量發展新格局。
會上，集團工會主席李兵作工會工作報告；集團工會副主席柏學東作六屆一次職代會提案工作報告；朱兵峰作職工監事述職報告；集團公司副總經理李寶杰作集團公司員工管理規定（草案）的說明。
大會還選舉產生第六屆職代會集體協商、提案審查、安全生產、生活福利、勞動法律監督、評議監督干部委員會，表決通過大會各項決議。
市派紅領書記、集團公司黨委副書記公維禹在致閉幕詞時提出三點建議，一是堅持黨建引領，密切黨群干群關系；領悟《企業新價值論》，凝聚職工力量，開展文體及技能提升活動。二是堅定魯南自信，凝聚高質量發展力量。堅定文化自信，汲取前行力量；堅定產品自信，推進重點產品戰略；堅定市場自信，堅持業務首位意識。三是傳達好會議精神，激發價值創造力量。要重視決議落實，積極履職，為企業發展建言獻策。希望全體干部員工在張貴民同志為班長的集團公司領導班子的帶領下，攻堅克難、篤定前行，共同續寫高質量發展的嶄新篇章！
